ミャンマー人雇用をご検討中の企業様へ
人材を必要とする日本の企業と特定技能外国人。
そんな両者の架け橋となりたい、それが私たちの仕事です。
安心安定の人材を御社の採用計画に合わせて確保し、登録支援いたします。
登録支援とは？
新たにミャンマー人を採用する企業に代わり、 安定かつスムーズに活動を行うことを支援する機関のことを示します。
在留資格である「特定技能」と日本語と日本文化を身に付けた人材を、日本に受け入れて様々な支援を行います。
特定技能1号入国までの流れ(介護職以外)
特定技能1号入国までの流れ(介護職)
支援計画の流れ
Flow of support plan
入出国前に事前に行うガイダンス
在留資格認定証明書申請前、または在留資格変更許可申請前に
労働に関する条件や活動内容、入国の際の手続き等を オンラインや対面にて説明いたします。
出入国について
入国する際には空港や最寄り駅から各事業所、住居等への送迎を、
また、出国する際にも空港の保安検査場まで同行、送迎いたします。
生活面での必要な支援
住宅の確保（社宅）や連帯保証人になる他、銀行口座の開設、生活に必要なライフラインの契約、 携帯電話の開通等の補助をいたします。
社会生活において
日本で生活するにあたり、ルールやマナーを身に着ける必要があります。
（ゴミの出し方等含む）
これらに加え、より円滑に社会生活に馴染めるよう公共機関の利用方法、 災害時の対応などもお教えいたします。
相談事やクレーム対応
慣れない地での生活の中で職場や日常生活での不安や苦情などの悩みも出てくるかと思います。
それらを十分に理解できるよう、ミャンマー語での対応や必要に応じた方法での指導等を行っていきます。
その他、公的手続きへの同行（行政機関との連携）
必要に応じ、税や保障、書類の作成の補助を行います。
安定した人材を確保するため、支援責任者等が上司、及びミャンマー人との面談を 定期的に欠かさず行います。
ミャンマー人採用のメリット
日本で働く上で必要とされる日常会話力、マナー、知識。
日本人教師が直接日本語を教える方法をとることにより、会話、コミュニケーション能力を実体験に基づきアップするように努めております。
受入企業様の採用面接を受ける前に教育を行います。
生徒自身が直接日本語での受け答えができますので、ご要望に合わせた形での面接をしていただくことが可能になります。
※N5.N4資格を待つ生徒になりますので配属までの期間を大幅に短縮することができます。
採用可否についての判断は、面接当日のイメージだけではなく、 これまでの本人の成績やチームワーク力などの日々の努力も基準となります。